Ziele CM

  • Empowerment – eine ressourcenorientierte Haltung mit dem Ziel Menschen zu stärken
  • Partizipation – der Klient und sein Umfeld sind aktive Kontraktpartner im Entscheidungsprozess und bei der Umsetzung
  • Hohe Effizienz und Effektivität der Leistungen – die gemeinsam vereinbarten Ziele und Wirkungen werden mit hoher Qualität wirtschaftlich erreicht
  • Hohe Verbindlichkeit und Transparenz – Zusammenarbeitskontrakt und Prozessdokumentation unter Einhaltung der gesetzlichen Auflagen des Daten- und Persönlichkeitsschutzes und der Schweigepflicht
  • Koordinierte interdisziplinäre Zusammenarbeit – ein tragendes und verbindliches Netzwerk
  • Auf den individuellen Bedarf massgeschneiderte Lösungen
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